济南市政协在全国地方政协秘书长工作交流座谈会上作交流发言
编者按：
7月13日，全国地方政协秘书长工作交流座谈会在京召开，主要任务是深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，总结交流服务政协履职工作经验，深化对政协机关建设的规律性认识，全面提升政协机关工作质量和效率，更好服务人民政协和政协委员围绕党和国家中心任务履职尽责。全国政协副主席兼秘书长王东峰出席并讲话。会上，济南市政协秘书长李旭东以《强基赋能 提质增效 持续深化政协机关建设》为题作了交流发言，现将全文刊发如下。
强基赋能 提质增效
持续深化政协机关建设
济南市政协机关
近年来，济南市政协机关坚持以政治建设为统领，以“岗位练兵·强基赋能”活动为抓手，聚焦“学习赋能、平台赋能、制度赋能、练兵赋能”四维发力，全面深化政协机关建设，推动各项工作不断提质增效，为政协事业高质量发展提供了坚强保障。2025年市政协机关被评为“全国文明单位”。
一、依托学习赋能，夯实思想根基
2026年6月29日，市政协主席、党组书记孙开连在市政协机关讲学习教育专题党课
一是构建“多维度”学习机制。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，不断完善党组理论学习中心组引领学、委员培训集中学、“政协大讲堂”辅导学、“书香政协”常态学的学习制度体系，制定年度委员读书活动方案，常态化开展委员读书、理论学习和政治培训，引导政协委员和机关干部强化党的创新理论武装。
二是拓展“多情景”学习形式。线上搭建“双月学习”学习交流平台，围绕树立和践行正确政绩观、贯彻党的二十届四中全会精神等主题深入交流研讨。线下用好“党员论坛”“时政观感”等机关党支部学习品牌，每年开展学习活动百余次；建设“书香政协”阅读空间，持续开展“读好书”活动，营造浓厚书香机关氛围。
三是推动“多层次”学习交流。党组成员带头到机关、所在支部授课，到政协委员和界别群众中宣讲，不断加强思想政治引领。各处室负责人登台讲学，分享经验，以讲促学，以学促干。青年干部研学互促，召开青年干部座谈会，举办青年联学、图书漂流等活动，促进思想碰撞、智慧交融。
二、依托平台赋能，提升工作质效
一是做好“商量+”融合文章。依托“商量”这一制度化全媒体协商平台，深入开展“群众提·商量办”工作，广泛听民意、汇民智、解民忧，其中，针对群众提出的“搭建政银企协商沟通平台，深化金融惠农”等意见建议，组织开展“协商共促 同心助农”活动，推动金融机构为35家涉农企业新增融资及担保服务，截至6月底累计金额约2.2亿元。每年深入200余家企业开展“助企商量”，当好惠企政策“宣传员”、政企对接“联络员”、问题解决“协调员”，助力企业持续健康发展。
二是推进“界别+”履职实践。依托界别同心汇、界别商量工作室等平台，开展界别特色鲜明的“四个联系”、委员履职“服务为民”等活动，推动委员紧密联系界别群众。建好用好8个专门委员会党员委员履职党支部，着力推动党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖，引导党员委员充分发挥模范作用。
三是实现“数字+”创新发展。扎实推进机关办公数字化建设和政协履职数字化，搭建“1+1+4+5”总体框架，着力建设一个互联互通的云平台、一个开放共享的数据仓库、四大联动应用、五层保障体系，以数智赋能履职质效提升。深化提升“数字商量”平台，推出“深度商量”AI助手，完善“委员履职在线”等应用场景，累计开展“码上议政”活动250余次，访问量超过500万人次，收集意见建议近4万条。
2026年6月23日，市政协机关组织开展迎“七一”主题党日活动
三、依托制度赋能，推动规范高效
一是健全“全覆盖”制度体系。全面梳理机关现行制度，做好“立改废”工作，制定修订协商工作规则、专门委员会通则等多项制度，编纂市政协机关规范性文件汇编，收录120余项规范性文件，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。
二是完善“闭环式”工作流程。健全调研有计划、工作有方案、实施有组织、结果有报告、落实有反馈的协商工作闭环，扎实做好重点协商活动服务保障。优化机关工作运行机制，明确周重点工作调度、月度办公会、季度协商成果汇总、半年工作总结会、全年工作总结部署会等工作流程，实施闭环式管理，加强全过程督办，推动各项工作落实落细。
三是发挥“指挥棒”激励作用。健全重实干、重实效的考核评价体系，制定市政协机关绩效管理考核评价办法，对重点工作实施赋分考核，探索精准化分类、精细化管理、精量化考评，将考评结果作为评先树优重要依据，有效激发机关干部干事创业活力。
四、依托练兵赋能，锤炼履职本领
2025年10月31日，市政协机关举办“演讲能手”大练兵活动
一是坚持“日常练”谋划。定期开展工作述职交流活动，组织各处室负责人集中进行述职，介绍重点亮点工作，明确工作目标，谋划下步工作思路。常态化开展专项工作研究，对重点协商议政活动涉及的会议、调研等活动，由处室负责人带头研究谋划活动方案，按程序精心推演，事后及时开展“回头看”，总结经验，改进工作。
二是坚持“比武练”表达。一方面，练公文写作，构建“培训-比武-轮训”三级能力提升链，定期开展公文写作能力提升专题培训、命题写作大比武，同时对青年干部优先安排到文稿任务较重的岗位锤炼本领。另一方面，练语言表达，开展现场答辩活动，举办演讲、朗诵比赛，广泛开展“我来讲党课”活动，形成“人人上讲台、处处是课堂”的良好氛围。
三是坚持“实践练”担当。制定干部轮岗实施细则，稳妥有序推进干部交流和多岗位培养锻炼。实施青年干部一线挂职锻炼计划，推动机关干部见世面、壮筋骨、长才干。建立“积分管理-考核评价-激励运用”全链条成长机制，将干部练兵成效作为评先树优、提拔使用、推荐交流的重要参考，推动实现干部能力提升与政协履职增效的双向促进。
(市政协研究室供稿)
