（2005年12月28日）
为了进一步加强机关管理，根据有关文件精神和政策规定，结合政协实际，制定本规定。
一、机关、事业单位工作人员，在保证完成工作任务的前提下，经本人申请、领导批准，可安排正常休假。职工可享受的基本假期包括：
1．年休假
凡工作年限满5年不满15年的职工，每年可休假10天；工作年限满15年以上的职工，每年可休假14天，原则上一次休完。休假期包括公休日，但不包括法定的节假日。
2．探亲假
凡工作满一年的正式职工，与配偶不住在一地，不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探亲假，假期30天；已婚职工探望父母的，每四年休假一次，假期20天；未婚职工探望父母的，原则上每年可休假一次，假期20天，如因工作需要当年不能休探亲假的，或者本人自愿两年探亲一次的，可两年休假一次，假期45天。
探亲假期均包括公休假日和法定假日在内。职工在见习期、试用期内不能享受探亲假。
3．婚假
职工达到法定年龄依法登记结婚的，给予婚假3天；凡双方按晚婚要求（男满25周岁、女满23周岁）结婚的，增加婚假14天。
4．丧假
职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况，给予假期3天。职工需要去外地料理丧事的可根据路途远近，另给予路程假。
5．产假
女职工的正常产假为90天；如系难产，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育的增加产假2个月。
符合计划生育有关规定，怀孕不满4个月流产的女职工，根据医疗机构的证明，可给予15—30天的产假；怀孕4个月以上（含4个月）流产的女职工，产假42天。
按规定享受探亲假、婚假、产假的，经领导批准，同年休假可以合并使用。
（二）机关工作人员因事因病，经领导批准，可以请事假、病假。
1．机关工作人员因事需要请假，应先休年休假，或用年休假假期抵扣事假；如本人一年内事假达到或超过本人年休假天数，则本人年内不应再享受年休假。
2．机关工作人员请病假，须有指定医疗机构的证明。一年内休病假满两个月者，自第三个月开始，按规定计发病假工资。
（三）实行请、休假审批备案制度
1．一般干部和工作人员请假一天内，须经本处室负责人批准，请假三天内须经本部门领导批准，请假三天以上须经分管秘书长批准；处级干部请假三天内须经本部门领导批准，三天
以上须经分管秘书长批准；局级领导干部请、休假须提前向分管主席报告，经秘书长批准。
2．机关工作人员休假，均应填写《国家机关工作人员休假审批表》，按程序经领导签字后，报人事处备案。
3．休假结束后，要及时向人事处和准假的领导报告，办理销假手续；休假期间因故需要续假者，应在假期结束前1—2天，向原准假领导说明续假理由，经批准后方可继续休假。
4．机关工作人员如不按程序办理请、休假手续或未经领导同意擅自离开工作岗位者，一律按矿工对待。
5．按照国家有关规定，国家机关工作人员在法定节假日工作，或因工作需要加班者，不发加班工资，可适当安排补休。
6．法定节假日、公休日期间，凡离济外出（含探亲）者，局以上干部需向秘书长报告，处以下人员需向分管副秘书长报告。
